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    寶鋼科協(xié):企業(yè)國際化的加速器

    作者:建筑鋼結(jié)構(gòu)網(wǎng)    
    時間:2009-12-23 09:24:45 [收藏]

        在5月24日召開的全國企業(yè)科協(xié)工作會議上,上海寶鋼集團(tuán)有限公司科協(xié)(以下簡稱寶鋼科協(xié))的“出鏡率”相當(dāng)高。先是出現(xiàn)在中國科協(xié)常務(wù)副主席、書記處第一書記鄧楠的講話中。接著,中國科協(xié)書記處書記宋南平在會議總結(jié)中,也號召學(xué)習(xí)寶鋼科協(xié)經(jīng)驗。會上,寶鋼科協(xié)的發(fā)言更是贏得了與會代表的陣陣掌聲。

        “寶鋼的科技進(jìn)步離不開寶鋼科協(xié)。”“寶鋼科協(xié)在學(xué)術(shù)交流活動中扮演了非常重要的角色,在企業(yè)國際化進(jìn)程中發(fā)揮了不可替代的作用。”為期兩天的會議上,類似的話語不斷沖擊著記者的耳膜。

        “企業(yè)科協(xié)雖是企業(yè)科技工作者的群眾組織,但它跟企業(yè)是一體的,必須為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。”采訪一開始,寶鋼科協(xié)秘書長陸祖英就開門見山向記者闡釋了她對企業(yè)科協(xié)的定位。

        有人說,寶鋼科協(xié)在科技人員中的名聲很大,大如開展多層次學(xué)術(shù)交流,小到辦理論文作者出國手續(xù),事無巨細(xì),都要由寶鋼科協(xié)來張羅。陸祖英對此的理解是,“企業(yè)科協(xié)不從屬于公司任何部門,因此更從公司全局的角度審視企業(yè)的發(fā)展。這是科協(xié)的優(yōu)勢。”

        寶鋼科協(xié)把“優(yōu)勢”發(fā)揮得淋漓盡致:近幾年來,寶鋼科協(xié)平均每年主辦、協(xié)辦或參加國內(nèi)外交流200余次,參加人數(shù)均在5000人次以上,每年在各類交流活動中發(fā)布論文700余篇,并呈逐年上升趨勢,形成了良好的學(xué)術(shù)研討和交流氛圍。

        走出去,到國際上尋找差距

        陸祖英說,他們把各類國際專業(yè)會議看成是可挖掘利用的知識財富。

        然而,每年國際上大大小小的學(xué)術(shù)會議很多,開展什么樣的會議,拿什么跟別人交流?找誰來交流?從交流中得到什么?陸祖英告訴記者,這要求參與者具有很好的甄別力。“不能開個會,熱鬧一下就完了,要有所收獲。”

        通過對國際鋼鐵界各類學(xué)術(shù)會議及活動全面檢索,梳理和篩選后,寶鋼科協(xié)把目光鎖定在幾十個國際一流學(xué)術(shù)交流活動。

        去年,僅由寶鋼金屬協(xié)會組團(tuán)或派員參加的國際專業(yè)學(xué)術(shù)會議,就有35次、312人參加。近年來,凡重要的國際會議,都會提交學(xué)術(shù)論文,寶鋼投稿論文錄用率達(dá)到67%到82%,在中國的參會企業(yè)中位居前列。

        然而,對寶鋼來說,參會還有一個更重要的目的:獲取當(dāng)代冶金新技術(shù)發(fā)展潮流方向和國際化大公司發(fā)展脈絡(luò),縮小與世界一流鋼鐵企業(yè)的差距。“為此,寶鋼科協(xié)一直強調(diào)要具有諜報意識。”

        在參會之前,寶鋼科協(xié)會給公司科技人員分發(fā)一張任務(wù)需求表,匯集科技人員的需要。“參會人員要帶著所有科技人員的意見去開會。”陸祖英介紹,參加會議回來,參會代表要對任務(wù)需求表上的問題一一解答。“這起到了一人參會,多人受益的效果。”

        目前,寶鋼科協(xié)在開展國際交流活動上,已形成一套系統(tǒng)的管理辦法:認(rèn)真策劃―――梳理會議信息,聚焦一流國際會議;掌握方向―――重點跟蹤世界最新技術(shù)發(fā)展潮流;提升能力―――系統(tǒng)培養(yǎng)科技人員學(xué)術(shù)能力、國際交往能力;建立制度―――制定公司的國際交流管理辦法,建立科技人員參會檔案;資源共享―――推行內(nèi)部交流制度,一人參會,多人受益。

        帶回來,樹立自己的學(xué)術(shù)品牌

        參加國際交流,了解和吸收國際先進(jìn)學(xué)術(shù)精髓,接下來的問題是,如何將國際先進(jìn)學(xué)術(shù)思想與國內(nèi)鋼鐵行業(yè)實踐結(jié)合并使之升華。“取其所長,為我所用。”

        最終,寶鋼決定通過開展國內(nèi)學(xué)術(shù)交流活動,打造寶鋼學(xué)術(shù)品牌,進(jìn)而引領(lǐng)和提升國內(nèi)鋼鐵行業(yè)學(xué)術(shù)水平。

        去年5月舉辦的第二屆寶鋼學(xué)術(shù)年會,是他們打造學(xué)術(shù)品牌的一次成功嘗試。這屆年會云集了來自23個國家和地區(qū)的國內(nèi)外著名企業(yè)和一流院校的專家、學(xué)者,參會代表達(dá)600余人,國外專家近1/3,國內(nèi)兩院院士和知名專家有100多位。POSCO、新日鐵、TATA、米塔爾、ARCELOR、臺灣中鋼等企業(yè)巨頭也到會作了學(xué)術(shù)報告。“可以說國內(nèi)鋼鐵行業(yè)學(xué)術(shù)研究的最高水平在寶鋼學(xué)術(shù)年會上。”據(jù)介紹,年會期間,共征集中外論文400余篇,經(jīng)專家評審匯編254篇。會后,由寶鋼科協(xié)匯集出版的學(xué)術(shù)論文集達(dá)到了國家正式出版物的標(biāo)準(zhǔn)。“這在國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議中并不多見。”

        同年,寶鋼還承辦了中國不銹鋼分會年會、組團(tuán)參加了在北京召開的第四屆中國國際鋼鐵大會等國內(nèi)重要學(xué)術(shù)會議37次、557人參會。在國際會議中,寶鋼論文數(shù)量占國內(nèi)鋼鐵類論文總數(shù)的35%―50%。

        “寶鋼樹立起了自己的學(xué)術(shù)品牌,不僅在國內(nèi)外鋼鐵界產(chǎn)生了重要的學(xué)術(shù)影響,也成為我們企業(yè)技術(shù)進(jìn)步的‘智慧聚寶盆’。”寶鋼副總經(jīng)理崔健自豪地表示。

        勤探索,分得國際市場一杯羹

        構(gòu)建“備受尊敬的國際化大公司”是寶鋼一直以來的發(fā)展戰(zhàn)略。這也是寶鋼科協(xié)的工作指南。正應(yīng)了她開頭的那句話“企業(yè)科協(xié)是為企業(yè)服務(wù)的,必須服務(wù)于企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)”。

        2004年10月,寶鋼與國內(nèi)另外4家鋼鐵企業(yè)一道,正式加入國際鋼鐵協(xié)會(IISI);

        2005年5月,寶鋼又正式加入國際不銹鋼協(xié)會(ISSF)。入會后,通過寶鋼科協(xié)牽頭分別向國際鋼鐵協(xié)會(IISI)的9個專業(yè)委員會派選了8名寶鋼委員和對口聯(lián)絡(luò)人;

        他們還先后參加了IISI的25個專業(yè)或?qū)n}中的92項業(yè)務(wù)活動或?qū)W術(shù)交流。在IISI開展的“可持續(xù)發(fā)展報告”、“鋼結(jié)構(gòu)住房”、“京都議定書”、“二氧化碳突破”等重點項目和相關(guān)學(xué)術(shù)交流,寶鋼科協(xié)都安排專人全程參與和對口重點跟蹤。

        2006年,寶鋼派出3名FELLOW直接參加國際鋼協(xié)工作。

        在這其中,更值得稱道的是,在有國際11家著名鋼鐵大公司參與、強手如林的LivingSteel(住房鋼結(jié)構(gòu))項目第二輪競賽示范地點的競爭中,寶鋼以綜合評分第一名的絕對優(yōu)勢力挫群雄,奪得IISI在該項目中的競賽示范權(quán)。

        據(jù)介紹,LivingSteel,跟傳統(tǒng)的建筑用鋼不一樣,它屬于高等級鋼,又稱為可持續(xù)用鋼,具有節(jié)能,環(huán)保,容易拆卸等特點。該鋼在中國的使用量是國際的1/100。

        目前,寶鋼已由項目參與者變成項目首席副指揮,該LivingSteel(住房鋼結(jié)構(gòu))項目,將對中國建筑用鋼市場具有12%的拓展力。

        較短時間內(nèi),寶鋼走過了從“陌生―學(xué)習(xí)―被關(guān)注―被認(rèn)同”的探索之路。去年10月,在IISI第40屆理事會上,前寶鋼董事長謝企華繼2004年出任該協(xié)會理事后,又成功當(dāng)選為IISI執(zhí)行董事,成為首位進(jìn)入IISI執(zhí)行委員會的國內(nèi)鋼鐵企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人。

        很顯然,在這個過程中,寶鋼科協(xié)始終扮演著加速器的角色。這剛好印證了協(xié)會代表所言:“寶鋼科協(xié)在學(xué)術(shù)交流活動中扮演了非常重要的角色,在企業(yè)國際化進(jìn)程中發(fā)揮了不可替代的作用。”




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