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    精工科技成為創(chuàng)新的沃土

    作者:鋼結(jié)構(gòu)網(wǎng)    
    時(shí)間:2009-12-23 10:01:22 [收藏]

      誰的創(chuàng)新最具實(shí)用價(jià)值?浙江精工科技股份有限公司有一個(gè)科技創(chuàng)新評(píng)定小組,6名來自技術(shù)、質(zhì)量、銷售等部門的兼職評(píng)委,專門對(duì)科研人員和一線員工提報(bào)的各類創(chuàng)新課題進(jìn)行把關(guān)篩選……“這幾天,又將有12只項(xiàng)目接受申報(bào)‘檢閱’。”公司總經(jīng)理邵志明介紹說,公司這么做是為了提高創(chuàng)新的實(shí)用性和靈活性,有效降低無效投入風(fēng)險(xiǎn)。
        作為一家從事機(jī)電一體化的新型鋼結(jié)構(gòu)建筑、建材和輕紡專用設(shè)備等高新技術(shù)產(chǎn)品研發(fā)、制造、銷售和技術(shù)服務(wù)企業(yè),精工科技一直以來十分注重對(duì)創(chuàng)新的激勵(lì)和研發(fā)的投入。為激發(fā)科技人員和一線員工的創(chuàng)新熱情,該公司出臺(tái)了一系列獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)措施,每年專門拿出一筆“重金”,對(duì)技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀成果和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì);年年評(píng)選科技標(biāo)兵……到目前為止,精工科技已相繼出臺(tái)了薪酬管理分配體系和項(xiàng)目實(shí)施管理辦法,及專利申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)政策等6項(xiàng)與創(chuàng)新有關(guān)的激勵(lì)政策和管理制度。

        針對(duì)過去發(fā)明專利“量少質(zhì)低”的現(xiàn)象,“精工科技”還特意邀請(qǐng)行業(yè)專家、高校學(xué)者和國際同行前來“授漁”,進(jìn)行思想、技術(shù)和管理知識(shí)等輔導(dǎo)培訓(xùn),讓科技人員和一線員工都能享受“科技盛宴”,營造濃濃的“全員創(chuàng)新”氛圍。據(jù)介紹,今年以來,該公司申報(bào)的發(fā)明專利明顯增多,僅最近一次評(píng)審的12只項(xiàng)目中就有3只是發(fā)明專利。

      持之以恒的創(chuàng)新結(jié)出了豐碩成果。近年來,“精工科技”先后承擔(dān)了14項(xiàng)國家級(jí)“火炬計(jì)劃”,12項(xiàng)國家級(jí)重點(diǎn)新產(chǎn)品計(jì)劃,已擁有48項(xiàng)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的專利技術(shù);成功開發(fā)出琉璃瓦鋼板壓型機(jī)等8大系列和HKV型包覆機(jī)等5大系列120余種高性能機(jī)電一體化鋼結(jié)構(gòu)建筑、建材專用設(shè)備和紡織專用設(shè)備,其中多項(xiàng)產(chǎn)品還填補(bǔ)了國內(nèi)空白。


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