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    遭剽竊式跳槽法因數(shù)控商秘屢被侵犯

    作者:鋼結(jié)構(gòu)網(wǎng)    
    時(shí)間:2009-12-23 10:01:31 [收藏]

      山東法因數(shù)控機(jī)械有限公司(以下簡(jiǎn)稱法因數(shù)控)是濟(jì)南市高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)的納稅大戶,極具成長(zhǎng)性。近年來(lái),法因數(shù)控一直是全國(guó)鋼結(jié)構(gòu)數(shù)控裝備行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè),并承接了大量的國(guó)家重點(diǎn)新產(chǎn)品項(xiàng)目、國(guó)家級(jí)重點(diǎn)科技合作項(xiàng)目和火炬計(jì)劃項(xiàng)目。法因數(shù)控具有很強(qiáng)的自主創(chuàng)新能力,每年可開(kāi)發(fā)幾十個(gè)新產(chǎn)品,公司為技術(shù)人員每年支付的工資就高達(dá)2000萬(wàn)元,這還不包括產(chǎn)品開(kāi)發(fā)費(fèi)用和國(guó)家對(duì)該企業(yè)的投入。技術(shù)上的大投入奠定了法因數(shù)控的發(fā)展基礎(chǔ)。



      然而,正是這樣一個(gè)銳意創(chuàng)新的優(yōu)秀科技企業(yè),現(xiàn)在正因商業(yè)秘密被侵犯而困擾著。



      技術(shù)人員跳槽引發(fā)技術(shù)"借用"



      自2003年上半年開(kāi)始,法因數(shù)控在市場(chǎng)上發(fā)現(xiàn),成都某數(shù)控設(shè)備公司生產(chǎn)、銷售的鋼結(jié)構(gòu)數(shù)控加工設(shè)備,從外形、功能和技術(shù)參數(shù)上比較,大部分與法因數(shù)控的同類產(chǎn)品一致。且這家公司時(shí)常在市場(chǎng)上實(shí)施低價(jià)競(jìng)爭(zhēng),經(jīng)常用法因數(shù)控1/2到2/3的價(jià)格,參與行業(yè)投標(biāo)競(jìng)爭(zhēng)。此外,這家公司還惡意搶注了法因數(shù)控的部分域名和通用網(wǎng)址,在行業(yè)內(nèi)進(jìn)行不實(shí)宣傳,致使部分客戶一度以為其就是法因數(shù)控的分公司或合作伙伴,這對(duì)法因數(shù)控的經(jīng)營(yíng)和聲譽(yù)造成影響。為捍衛(wèi)企業(yè)的合法權(quán)益,法因數(shù)控將初步掌握的涉嫌侵犯法因數(shù)控商業(yè)秘密的情況向有關(guān)部門進(jìn)行了舉報(bào)。目前犯罪嫌疑人、成都這家公司的C某,已被檢察機(jī)關(guān)正式批捕。



      據(jù)介紹,涉案人員C某曾在法因數(shù)控工作過(guò)幾年,因工作關(guān)系,結(jié)識(shí)了法因在深圳的某供應(yīng)商。2002年,C某從法因數(shù)控辭職,并在同年稍晚時(shí)間,與其結(jié)識(shí)的供應(yīng)商及另外兩人共同組建成立了新公司。在新公司,C某負(fù)責(zé)技術(shù)和生產(chǎn)工作。



      沒(méi)有明顯技術(shù)實(shí)力的公司卻能進(jìn)行低價(jià)競(jìng)爭(zhēng),其原因不言自明。依靠技術(shù)"借用",研發(fā)不需要過(guò)多的投入,成本自然就下降了,以此參與競(jìng)爭(zhēng),自然獲利頗豐。



      據(jù)悉,一段時(shí)間以來(lái),濟(jì)南高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)出現(xiàn)了多起這樣的商業(yè)秘密侵權(quán)案,已引起了各級(jí)相關(guān)部門的重視。濟(jì)南高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)是國(guó)務(wù)院首批認(rèn)定的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū),區(qū)內(nèi)高新技術(shù)企業(yè)眾多。正是這些高新企業(yè)做出了不俗成績(jī),獲得了較好發(fā)展,才引起了某些不法分子的窺視。



      防微杜漸須多管齊下



      業(yè)內(nèi)人士分析說(shuō),商業(yè)秘密侵權(quán)案的頻繁出現(xiàn),一個(gè)主要原因在于行業(yè)管理體制上的紕漏。目前,行業(yè)管理部門還沒(méi)有針對(duì)商業(yè)秘密侵權(quán)進(jìn)行預(yù)防性約束。而西歐國(guó)家經(jīng)過(guò)多年的探索,已形成一整套較為完善的行業(yè)管理制度。在意大利,一個(gè)生產(chǎn)同類商品的新企業(yè),如果該產(chǎn)品沒(méi)有創(chuàng)新點(diǎn),就不可能領(lǐng)到行業(yè)協(xié)會(huì)頒發(fā)的生產(chǎn)許可證,所以即便這個(gè)企業(yè)掌握了該項(xiàng)技術(shù)或非法擁有了他人的圖紙,也無(wú)法形成商業(yè)秘密侵權(quán)傷害的事實(shí)。這樣做極大地保護(hù)了原有企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán),也促進(jìn)了技術(shù)創(chuàng)新和整個(gè)行業(yè)的規(guī)范發(fā)展。



      另外,近年來(lái),隨著高新技術(shù)企業(yè)的迅猛發(fā)展,商業(yè)秘密侵權(quán)案逐年上升。但是,商業(yè)秘密案件的判罰,受害者往往勝少敗多。因?yàn)樵谏虡I(yè)秘密侵權(quán)案中,被侵害企業(yè)無(wú)論是采用民事訴訟,還是刑事訴訟,都存在著舉證難的問(wèn)題。至于商業(yè)秘密案件中所需的三個(gè)鑒定---公知性鑒定、同一性鑒定、追損評(píng)估,更是難度不少。尤其是公知性鑒定,證明難度最大。同時(shí),高新技術(shù)企業(yè)的行業(yè)管理也尚待完善,高新企業(yè)的自我保護(hù)意識(shí)有待加強(qiáng)。這些困難涉及到立法、行業(yè)管理及企業(yè)自身保護(hù)的完善,由此使商業(yè)秘密案件的偵破、訴訟憑添了諸多不便,受害者勝少敗多也就成為一種必然。在我國(guó)積極倡導(dǎo)自主創(chuàng)新的大環(huán)境下,創(chuàng)新者卻得不到應(yīng)有的保護(hù),商業(yè)秘密侵權(quán)案已成為眼下亟待重視的問(wèn)題。



      專家呼吁,企業(yè)要看好門,行業(yè)要把好關(guān),法律界和各級(jí)政府也應(yīng)該為迅猛發(fā)展的經(jīng)濟(jì)社會(huì)提供快速有效的支持,以避免那些善于技術(shù)創(chuàng)新的企業(yè)受到不必要的傷害,促進(jìn)整個(gè)經(jīng)濟(jì)的有序繁榮、健康發(fā)展。







      觀 點(diǎn): 企業(yè)如何應(yīng)對(duì)"剽竊式跳槽"



      自國(guó)家大力提倡自主創(chuàng)新以來(lái),企業(yè)特別是大型企業(yè)自主創(chuàng)新意識(shí)空前高漲。然而,也正是企業(yè)自主創(chuàng)新成果的不斷涌現(xiàn),企業(yè)技術(shù)人員"剽竊式跳槽"侵害商業(yè)秘密犯罪漸呈增多趨勢(shì),越來(lái)越多的企業(yè)與跳槽者因此對(duì)簿公堂,這給企業(yè)自主創(chuàng)新和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)帶來(lái)了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。



      長(zhǎng)期以來(lái),我國(guó)絕大多數(shù)企業(yè)自主創(chuàng)新能力不強(qiáng),也很少有自己的核心技術(shù),更缺乏的是對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的認(rèn)識(shí)和必要的尊重。一方面是很多企業(yè)不愿意投入物力、人力和財(cái)力進(jìn)行技術(shù)研發(fā),培育自身的創(chuàng)新能力,而是熱衷于"拿來(lái)主義";另一方面是一些有自主創(chuàng)新能力的企業(yè)對(duì)已有的專利技術(shù)和科研成果并沒(méi)有很好地加以保護(hù),在人才流動(dòng)的過(guò)程中,企業(yè)的核心技術(shù)也隨之流失了。



      人才的流動(dòng)固然使得企業(yè)充滿了競(jìng)爭(zhēng)與活力,但也使得企業(yè)核心技術(shù)外流成為一個(gè)難以預(yù)防的頑癥。以往遇到類似情況時(shí),很多企業(yè)都自認(rèn)倒霉,卻不知道如何保護(hù)自己的合法權(quán)益,而很多跳槽者把原單位的成果拿過(guò)來(lái)用,也并沒(méi)有想到會(huì)不會(huì)侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)。



      "剽竊式跳槽"給企業(yè)帶來(lái)的損失是巨大的,而企業(yè)通過(guò)法律方式進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)往往是不得已為之,其結(jié)果也未必盡如人意。俗話說(shuō),解鈴還須系鈴人,要防范"剽竊式跳槽",關(guān)鍵是防患于未然。對(duì)于企業(yè)而言,應(yīng)牢固樹(shù)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí),強(qiáng)化知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度建設(shè),構(gòu)筑知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)壁壘。



      為此,企業(yè)必須建立一整套知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密制度,比如明確哪些崗位、哪些材料屬于知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)范圍,建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用查閱制度等。在知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度建設(shè)中最為重要的是要建立與可能引發(fā)知識(shí)產(chǎn)權(quán)泄密的技術(shù)人才簽訂保密協(xié)議制度。在現(xiàn)行法律框架下,我國(guó)的《勞動(dòng)法》有競(jìng)業(yè)禁止條款。企業(yè)在招聘涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)崗位的技術(shù)人才之時(shí),應(yīng)與招聘人才簽訂明確的保密協(xié)議或在勞動(dòng)合同中訂立保密條款,約定所招聘員工的保密義務(wù),并明確違約賠償責(zé)任。



      毋庸置疑,企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)與跳槽者剽竊成果之間的沖突,從一個(gè)側(cè)面反映了全社會(huì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)的覺(jué)醒,是國(guó)家大力提倡企業(yè)自主創(chuàng)新和加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)大背景下的一種必然現(xiàn)象,是一種進(jìn)步的表現(xiàn)。同時(shí),這一現(xiàn)象也提醒相關(guān)法律法規(guī)及配套措施必須早日跟進(jìn),以使得執(zhí)法機(jī)關(guān)在化解及裁決這類沖突發(fā)生時(shí)有法可依,減少執(zhí)法成本。(
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