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    項(xiàng)目經(jīng)理職業(yè)化建設(shè)科學(xué)發(fā)展
    
                    
    作者：鋼結(jié)構(gòu)網(wǎng)    					
    
					時(shí)間：2011-01-19 10:32:49					[收藏]
    
               
    
                
    				
        關(guān)鍵詞：科學(xué) 發(fā)展 建設(shè) 職業(yè)化				
     

               
    
               
      
				    為了貫徹執(zhí)行《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》與住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部有關(guān)建設(shè)行業(yè)人才培養(yǎng)的政策精神，培養(yǎng)建設(shè)一支高層次、國(guó)際化的項(xiàng)目經(jīng)理人才隊(duì)伍，提高工程項(xiàng)目管理整體水平，加快與國(guó)際接軌，中建協(xié)工程項(xiàng)目管理委員會(huì)會(huì)同有關(guān)行業(yè)建筑(建設(shè))協(xié)會(huì)與國(guó)際項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)中國(guó)認(rèn)證委員會(huì)將進(jìn)一步組織開(kāi)展中國(guó)國(guó)際工程項(xiàng)目經(jīng)理(IPMP)培訓(xùn)與專業(yè)資質(zhì)認(rèn)證工作。

      
    開(kāi)展國(guó)際工程項(xiàng)目經(jīng)理

      
    隊(duì)伍培養(yǎng)建設(shè)具有重要意義

      
    國(guó)際化項(xiàng)目管理人才的特點(diǎn)是能力國(guó)際化、文化融合化、視野高度化。中國(guó)國(guó)際工程項(xiàng)目經(jīng)理除《建設(shè)工程項(xiàng)目管理規(guī)范》所明確的素質(zhì)要求外，更應(yīng)突出以下五個(gè)方面的要求：一是要熟悉國(guó)外法律、法規(guī)及比較通用的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；二是要了解國(guó)際上有關(guān)采購(gòu)、融資、工程保險(xiǎn)以及資金運(yùn)作等方面的做法及要求；三是要掌握國(guó)際通行的工程項(xiàng)目管理知識(shí)體系；四是具有熟練的外語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、寫(xiě)能力；五是要有國(guó)際市場(chǎng)認(rèn)可的專業(yè)資質(zhì)證書(shū)。因此，通過(guò)在實(shí)踐中提升能力和系統(tǒng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，獲得國(guó)際項(xiàng)目經(jīng)理專業(yè)資質(zhì)證書(shū)是我國(guó)工程建設(shè)領(lǐng)域培養(yǎng)國(guó)際化人才的重要舉措。

      
    深入持久的項(xiàng)目管理實(shí)踐是成為國(guó)際項(xiàng)目經(jīng)理的立業(yè)之本，系統(tǒng)的項(xiàng)目管理知識(shí)學(xué)習(xí)是成為國(guó)際項(xiàng)目經(jīng)理的核心基礎(chǔ)；專業(yè)資質(zhì)認(rèn)證是成為國(guó)際項(xiàng)目經(jīng)理的職業(yè)標(biāo)志。特別是國(guó)際專業(yè)權(quán)威機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理資質(zhì)認(rèn)證，將為工程項(xiàng)目管理人員提供一份從事國(guó)際化工程項(xiàng)目管理知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力的綜合證明，同時(shí)也對(duì)其職業(yè)發(fā)展起到有效的促進(jìn)作用。

      
    當(dāng)前，項(xiàng)目管理正日益成為一門(mén)新興的實(shí)踐性非常強(qiáng)的應(yīng)用管理科學(xué)，成為現(xiàn)代管理學(xué)中的一個(gè)重要分支。項(xiàng)目管理人員資質(zhì)認(rèn)證制度代表了一種專業(yè)權(quán)威機(jī)構(gòu)對(duì)從事項(xiàng)目管理人員的資質(zhì)認(rèn)可。目前，在世界范圍內(nèi)，項(xiàng)目管理專業(yè)資質(zhì)認(rèn)證已成潮流之勢(shì)。

      
    我國(guó)建筑業(yè)已培訓(xùn)了近百萬(wàn)名項(xiàng)目經(jīng)理。實(shí)行建造師執(zhí)業(yè)資格制度后，約有近百萬(wàn)人分別取得一、二級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。從整體上看，國(guó)際項(xiàng)目經(jīng)理人才短缺現(xiàn)象還比較突出，項(xiàng)目經(jīng)理后備人才隊(duì)伍素質(zhì)也有待提高。因此，加強(qiáng)中國(guó)國(guó)際工程項(xiàng)目經(jīng)理隊(duì)伍培養(yǎng)建設(shè)，組織開(kāi)展國(guó)際工程項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)與專業(yè)資質(zhì)認(rèn)證工作，對(duì)提高中國(guó)建設(shè)工程項(xiàng)目經(jīng)理的整體素質(zhì)和建筑業(yè)企業(yè)的項(xiàng)目管理水平，加快項(xiàng)目管理國(guó)際化進(jìn)程，保證項(xiàng)目經(jīng)理高質(zhì)量、高水平、高效益地完成工程建設(shè)任務(wù)，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的戰(zhàn)略價(jià)值。

      
    三大堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)確保國(guó)際

      
    工程項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)認(rèn)證工作

      
    順利開(kāi)展

      
    近年來(lái)，中建協(xié)工程項(xiàng)目管理委員會(huì)根據(jù)建設(shè)管理體制改革和工程總承包發(fā)展對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理人才的需求，堅(jiān)持“引進(jìn)來(lái)”和“走出去”相結(jié)合的工作方針，探索開(kāi)展了以下工作，奠定了全面開(kāi)展國(guó)際項(xiàng)目經(jīng)理專業(yè)資質(zhì)認(rèn)證的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

      
    一是加強(qiáng)國(guó)際項(xiàng)目管理交流，營(yíng)造良好的行業(yè)氛圍。中建協(xié)工程項(xiàng)目管理委員會(huì)會(huì)同有關(guān)機(jī)構(gòu)通過(guò)各種會(huì)議和培訓(xùn)活動(dòng)平臺(tái)、網(wǎng)站及其他眾多媒體傳播國(guó)際(工程)項(xiàng)目管理領(lǐng)域的前沿理論、方法和工具，交流國(guó)際工程承包的成功實(shí)踐案例，使業(yè)內(nèi)人員認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)與運(yùn)用國(guó)際項(xiàng)目管理體系的重要性。

      
    二是建立國(guó)際項(xiàng)目經(jīng)理評(píng)選制度，塑造“中國(guó)國(guó)際杰出項(xiàng)目經(jīng)理”品牌。中建協(xié)工程項(xiàng)目管理委員會(huì)與包括國(guó)際項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)(IPMA)在內(nèi)的相關(guān)國(guó)際項(xiàng)目管理組織于2002年議定了“國(guó)際工程項(xiàng)目管理合作聯(lián)盟”，現(xiàn)已發(fā)展成為七國(guó)十方的國(guó)際項(xiàng)目管理交流合作平臺(tái)。該聯(lián)盟組織評(píng)選了九屆國(guó)際杰出項(xiàng)目經(jīng)理，我國(guó)建筑企業(yè)共有100名項(xiàng)目經(jīng)理獲此殊榮，被譽(yù)為中國(guó)優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理的國(guó)際化形象代表。

      
    三是借助IPMP認(rèn)證體系開(kāi)展國(guó)際項(xiàng)目經(jīng)理培養(yǎng)工作，探索具有中國(guó)建筑行業(yè)特色的國(guó)際化人才培養(yǎng)道路。組織中國(guó)工程建設(shè)領(lǐng)域的IPMP培訓(xùn)認(rèn)證工作，在參照IPMP知識(shí)體系與認(rèn)證考核標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合我國(guó)工程建設(shè)領(lǐng)域20多年來(lái)推行工程項(xiàng)目管理的成功經(jīng)驗(yàn)和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《建設(shè)工程項(xiàng)目管理規(guī)范》的要求，制訂了《中國(guó)工程項(xiàng)目管理知識(shí)體系》(C-CPMBOK)。截止到目前，已在全行業(yè)組織3000余人參加了IPMP培訓(xùn)，其中1000余人通過(guò)認(rèn)證，取得IPMPC級(jí)以上證書(shū)。

      
    以IPMP認(rèn)證體系為

      
    基礎(chǔ)，加強(qiáng)國(guó)際工程項(xiàng)目

      
    經(jīng)理培訓(xùn)認(rèn)證工作

      
    國(guó)際項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)(IPMA)是一個(gè)擁有40多個(gè)成員國(guó)的國(guó)際性、專業(yè)性項(xiàng)目管理組織，其重要工作就是面向全球開(kāi)展國(guó)際項(xiàng)目管理專業(yè)資質(zhì)認(rèn)證(IPMP)。IPMP認(rèn)證的考核標(biāo)準(zhǔn)是ICB，將項(xiàng)目管理從業(yè)人員分為四個(gè)級(jí)別進(jìn)行資質(zhì)認(rèn)證：A級(jí)是國(guó)際特級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理，獲得認(rèn)證的項(xiàng)目管理人員有能力指導(dǎo)一個(gè)公司或諸多項(xiàng)目的復(fù)雜規(guī)劃，有能力管理該組織的所有項(xiàng)目，或者管理一項(xiàng)國(guó)際合作的復(fù)雜項(xiàng)目；B級(jí)是國(guó)際高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理，具有管理大型復(fù)雜項(xiàng)目或管理一項(xiàng)國(guó)際合作項(xiàng)目的能力；C級(jí)是國(guó)際項(xiàng)目經(jīng)理，具有管理一般復(fù)雜項(xiàng)目的能力；D級(jí)是國(guó)際助理項(xiàng)目經(jīng)理，具有項(xiàng)目管理基本知識(shí)，并可將其運(yùn)用于項(xiàng)目管理的業(yè)務(wù)工作領(lǐng)域。

      
    IPMP認(rèn)證體系注重能力考核，強(qiáng)調(diào)項(xiàng)目管理人員應(yīng)該具備的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人素質(zhì)的綜合評(píng)定，這是IPMP認(rèn)證與其它國(guó)際項(xiàng)目管理認(rèn)證及我國(guó)項(xiàng)目經(jīng)理人才資質(zhì)認(rèn)證的核心區(qū)別。其中，IPMP培訓(xùn)重在知識(shí)整合，除筆試外，案例研討與面試是其特有的考核形式。目前IPMP證書(shū)對(duì)個(gè)人是國(guó)際權(quán)威項(xiàng)目管理組織對(duì)管理能力的權(quán)威評(píng)價(jià)證明，對(duì)國(guó)內(nèi)外企業(yè)是選拔項(xiàng)目經(jīng)理的一個(gè)國(guó)際權(quán)威標(biāo)準(zhǔn)。

      
    中建協(xié)工程項(xiàng)目管理委員會(huì)與IPMA中國(guó)認(rèn)證委員會(huì)簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議，在工程建設(shè)領(lǐng)域共同組織開(kāi)展中國(guó)建設(shè)工程國(guó)際項(xiàng)目經(jīng)理(IPMP)培訓(xùn)與認(rèn)證工作。這項(xiàng)工作以《國(guó)際項(xiàng)目管理專業(yè)資質(zhì)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)》(ICB)和《中國(guó)工程項(xiàng)目管理知識(shí)體系》(C-CPMBOK)作為培訓(xùn)和認(rèn)證的基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)，按照IPMP資質(zhì)認(rèn)證有關(guān)規(guī)定和程序組織實(shí)施，其中包括建立組織管理機(jī)制、專業(yè)培訓(xùn)與認(rèn)證體系、人才跟蹤培養(yǎng)服務(wù)等項(xiàng)工作。

      
    IPMP的最大特點(diǎn)在于本土化和實(shí)踐能力，與我國(guó)目前項(xiàng)目經(jīng)理人才隊(duì)伍培養(yǎng)模式具有較高程度的適應(yīng)性。IPMP也是編制我國(guó)工程項(xiàng)目經(jīng)理崗位職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)的重要借鑒依據(jù)之一。通過(guò)六年來(lái)IPMP在我國(guó)工程建設(shè)領(lǐng)域推廣實(shí)踐，其運(yùn)作過(guò)程與實(shí)施效果都比較符合我國(guó)項(xiàng)目經(jīng)理人才隊(duì)伍培養(yǎng)建設(shè)的需求。

      
    規(guī)范有序地落實(shí)中國(guó)國(guó)際

      
    工程項(xiàng)目經(jīng)理(IPMP)培訓(xùn)與

      
    資質(zhì)認(rèn)證工作

      
    國(guó)際工程項(xiàng)目經(jīng)理隊(duì)伍培養(yǎng)建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要政府、行業(yè)協(xié)會(huì)、建筑企業(yè)齊抓共管、通力協(xié)作。尤其是要充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)的作用，借鑒國(guó)外成熟的項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和中國(guó)國(guó)際項(xiàng)目經(jīng)理認(rèn)證體系，積極開(kāi)展中國(guó)國(guó)際工程項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)與資質(zhì)認(rèn)證工作。

      
    一是打造人才培訓(xùn)品牌工程。這就要求我們建立與行業(yè)企業(yè)需要相匹配的多元化、社會(huì)化培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，形成具有中國(guó)特色的人才培養(yǎng)模式，打造較為完善的與建筑業(yè)產(chǎn)業(yè)國(guó)際化主題相適應(yīng)的精品課程體系。二是與建筑企業(yè)職業(yè)化建設(shè)協(xié)同推進(jìn)。借鑒國(guó)際項(xiàng)目管理人才培養(yǎng)認(rèn)證體系的精華和做法，不斷創(chuàng)新完善我國(guó)項(xiàng)目經(jīng)理人才的培養(yǎng)機(jī)制。三是著力培養(yǎng)創(chuàng)新型管理團(tuán)隊(duì)。國(guó)際項(xiàng)目經(jīng)理人才培養(yǎng)工程既要為國(guó)際項(xiàng)目管理人才團(tuán)隊(duì)的形成創(chuàng)造條件，而且要持續(xù)提升項(xiàng)目經(jīng)理的職業(yè)能力，使其成為團(tuán)隊(duì)堅(jiān)強(qiáng)的核心與帶頭人。四是注重國(guó)際項(xiàng)目經(jīng)理人才培養(yǎng)的有效性與科學(xué)性。通過(guò)大工程、大項(xiàng)目來(lái)培養(yǎng)國(guó)際項(xiàng)目經(jīng)理人才的實(shí)踐能力，創(chuàng)新能力，為其創(chuàng)造發(fā)揮聰明才智的舞臺(tái)。五是要加強(qiáng)宣傳交流工作。行業(yè)協(xié)會(huì)和建筑企業(yè)要充分利用媒體、網(wǎng)站，廣泛宣傳這項(xiàng)工作的重要意義，總結(jié)交流人才培養(yǎng)引進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，為建筑企業(yè)職業(yè)化建設(shè)推波助瀾。六是建立國(guó)際項(xiàng)目經(jīng)理人才跟蹤培養(yǎng)與服務(wù)機(jī)制。建立國(guó)際項(xiàng)目經(jīng)理人才信息檔案，與國(guó)際行業(yè)組織和知名教育機(jī)構(gòu)合作，把優(yōu)秀人才輸送到國(guó)外深造。還要健全完善建筑行業(yè)優(yōu)秀人才表彰激勵(lì)機(jī)制，積極向國(guó)內(nèi)外業(yè)主和企業(yè)推介中國(guó)國(guó)際項(xiàng)目經(jīng)理人才。

      
    國(guó)以才立、業(yè)以才興。在推動(dòng)和實(shí)施中國(guó)國(guó)際工程項(xiàng)目經(jīng)理人才隊(duì)伍培養(yǎng)建設(shè)這項(xiàng)重大人才工程中，我們要把服務(wù)行業(yè)發(fā)展作為根本出發(fā)點(diǎn)與落腳點(diǎn)，堅(jiān)持國(guó)際項(xiàng)目經(jīng)理人才資源優(yōu)先開(kāi)發(fā)、結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整、制度優(yōu)先創(chuàng)新，努力營(yíng)造充滿活力、富有效率、更加開(kāi)放的人才成長(zhǎng)與培養(yǎng)環(huán)境，促進(jìn)中國(guó)國(guó)際工程項(xiàng)目經(jīng)理人才發(fā)展取得重大突破，為加速建筑業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、促進(jìn)我國(guó)建筑業(yè)產(chǎn)業(yè)國(guó)際化提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。		
				
				

            
      				
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