深入貫徹“四德工程”建設(shè)會(huì)議精神 集中落實(shí)攜手推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)
——記錦城鋼構(gòu)深入實(shí)施“四德工程”建設(shè)會(huì)議
2012年2月16日，錦城鋼構(gòu)召開“深入實(shí)施‘四德工程’建設(shè)專題會(huì)議”，對(duì)集團(tuán)公司“四德工程”建設(shè)動(dòng)員大會(huì)會(huì)議精神進(jìn)行深入學(xué)習(xí)貫徹。為進(jìn)一步貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府深入實(shí)施“四德工程”精神，根據(jù)金城字（2012）第6號(hào)文件《關(guān)于深入實(shí)施“四德工程”扎實(shí)推進(jìn)“雙百”戰(zhàn)略目標(biāo)建設(shè)的實(shí)施方案》文件精神，結(jié)合鋼結(jié)構(gòu)公司實(shí)際，對(duì)鋼結(jié)構(gòu)公司就如何深入開展“四德文化”建設(shè)、豐富企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)涵，進(jìn)行如下安排部署。
行動(dòng)有綱領(lǐng)。公司依據(jù)會(huì)議精神制定指導(dǎo)目標(biāo)要求，實(shí)行以加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)為總抓手，以“愛德、誠(chéng)德、孝德、仁德”為核心，以提升社會(huì)、職業(yè)、家庭、個(gè)人價(jià)值觀、榮辱觀為主要內(nèi)容，在鋼結(jié)構(gòu)公司創(chuàng)建樹先進(jìn)、創(chuàng)典型、學(xué)標(biāo)兵的熱烈氛圍，形成從自身做起，以身作則、率先垂范的學(xué)習(xí)氣氛，堅(jiān)持將思想道德修養(yǎng)的提升轉(zhuǎn)化為促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展上來(lái)，堅(jiān)持以高尚的道德鼓舞人，以榜樣的力量塑造人，將堅(jiān)持“團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、求實(shí)、創(chuàng)新”錦城精神落實(shí)到實(shí)處，實(shí)現(xiàn)個(gè)人企業(yè)雙發(fā)展，“雙百”戰(zhàn)略早實(shí)現(xiàn)的戰(zhàn)略管理目標(biāo)。
落實(shí)到個(gè)人。公司成立以張總為組長(zhǎng)的“四德工程”領(lǐng)導(dǎo)小組，將涵蓋生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、預(yù)算、安全、企管、質(zhì)量技術(shù)在內(nèi)的主要負(fù)責(zé)人組成行動(dòng)小組，并下設(shè)以企管部為活動(dòng)實(shí)施堡壘的活動(dòng)辦公室，對(duì)企業(yè)各條線實(shí)行宣傳員聯(lián)動(dòng)管理辦法，要求各部門，落實(shí)專門人員，貫徹落實(shí)活動(dòng)方案，認(rèn)真做好本部門“四德工程”建設(shè)的各項(xiàng)具體工作。
突出“愛心”，實(shí)施“愛德”工程，營(yíng)造良好企業(yè)發(fā)展氛圍。開展愛崗敬業(yè)，引導(dǎo)人們心存博愛之心，以真摯的愛心善待他人、善待社會(huì)、善待自己，人人爭(zhēng)做一個(gè)有愛心的人，有良知的人，在全公司形成禮讓有加、助人為樂(lè)、熱愛集體、愛護(hù)他人、遵紀(jì)守法的良好風(fēng)氣。根據(jù)集團(tuán)公司文件精神，積極推進(jìn)“和諧勞動(dòng)關(guān)系”建設(shè)，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，積極推進(jìn)簽訂規(guī)范勞動(dòng)合同、規(guī)范企業(yè)用工、招工行為，實(shí)現(xiàn)員工隊(duì)伍的公正性、公平性，福利制度的透明性，保障職工合法權(quán)益，為廣大職工創(chuàng)造安心舒適的工作、生活環(huán)境。認(rèn)真學(xué)習(xí)家·責(zé)任文化，讓全體職工牢固樹立服從意識(shí)、配合意識(shí)、大局意識(shí)，有損公司的話不說(shuō)，有損公司的事不做，樹立“我為公司，公司為我”的理念，愛崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，將自己永遠(yuǎn)作為錦城的一員，與“錦城”榮辱與共，并肩前行。
突出“誠(chéng)心”，實(shí)施“誠(chéng)德”建設(shè)。廣泛開展共鑄“錦城品質(zhì)”誠(chéng)信活動(dòng)，培養(yǎng)誠(chéng)信觀念和規(guī)則意識(shí)，健全公司信用體系，引導(dǎo)全體員工心存誠(chéng)信意識(shí)，以正確的態(tài)度對(duì)待工作、對(duì)待職業(yè)，人人爭(zhēng)做一個(gè)有誠(chéng)信的人，形成愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、做事公道、奉獻(xiàn)企業(yè)的職業(yè)操守。積極引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)集團(tuán)提出的“誠(chéng)信立企、操守為重、守信光榮、失信可恥”的信用意識(shí)，對(duì)“有品行、有胸懷、有能力、負(fù)責(zé)任、出成績(jī)”進(jìn)行自我分析、自我解剖，提升自身的思想境界，愛崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)。對(duì)鋼結(jié)構(gòu)公司涌現(xiàn)的好人好事、技術(shù)能手、崗位標(biāo)兵進(jìn)行宣傳表彰，同時(shí)，積極準(zhǔn)備材料，參加集團(tuán)組織的征文活動(dòng)。通過(guò)活動(dòng)開展，將全員思想統(tǒng)一到公司發(fā)展上來(lái)，統(tǒng)一到為實(shí)現(xiàn)公司“雙百”戰(zhàn)略目標(biāo)上來(lái)，為企業(yè)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
突出“孝心”，推進(jìn)家庭美德建設(shè)。大力開展孝老愛親活動(dòng)，倡揚(yáng)文明家風(fēng)，引導(dǎo)人們心存感恩之心，正確處理同事、干群、夫妻、長(zhǎng)幼、鄰里之間的關(guān)系，人人爭(zhēng)做一個(gè)有孝心的人，形成尊重他人、尊老愛幼、勤儉持家、團(tuán)結(jié)戶主的良好氣氛。積極組織開展“我向父母獻(xiàn)孝心”活動(dòng)。從各部門負(fù)責(zé)人入手，召開以孝順父母為主題的家庭會(huì)議，通過(guò)帶父母洗澡，帶父母理發(fā)，在條件允許下帶父母出去旅游等方式，讓父母長(zhǎng)期保持舒暢的心情，出門在外的人員，要常領(lǐng)家人回家看看，為父母及時(shí)添置必備的生活用品，為父母留出足額的生活資金，并且，定期帶父母體檢，定期購(gòu)買藥品，保證父母生活的愉快順心。
突出“仁心”，推進(jìn)個(gè)人品德建設(shè)。提倡加強(qiáng)個(gè)人道德修養(yǎng)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，引導(dǎo)人們自覺(jué)遵守法律義務(wù)、社會(huì)責(zé)任、家庭責(zé)任，人人爭(zhēng)做一個(gè)有責(zé)任心的人，形成愛國(guó)明禮、自立自強(qiáng)、公道正派、勇于擔(dān)當(dāng)、團(tuán)結(jié)互助的個(gè)人品質(zhì)。提升管理隊(duì)伍思想境界，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)個(gè)人雙發(fā)展為主要目標(biāo)，積極推進(jìn)公司爭(zhēng)創(chuàng)高新技術(shù)企業(yè)，爭(zhēng)創(chuàng)“金鋼獎(jiǎng)”等各類體現(xiàn)企業(yè)誠(chéng)信本質(zhì)的創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)。公司班子要樹立“講文明、樹新風(fēng)，講正氣”的工作氛圍，為企業(yè)營(yíng)造良好的內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境。在個(gè)人家庭上，忠于家人，經(jīng)常組織家庭聚餐，共同探討發(fā)家致富的共同話題，為自己的家人提供最大限度的生活、學(xué)習(xí)、娛樂(lè)保障；在公司里，忠于公司，終于自己的事業(yè)和本質(zhì)崗位，通過(guò)召開職工大會(huì)、班前會(huì)、班后會(huì)，號(hào)召大家排除雜音，保持團(tuán)結(jié)，不拉山頭，關(guān)心同事，尊重領(lǐng)導(dǎo)，完成任務(wù)。
天行健，君子以自強(qiáng)不息；地勢(shì)坤，君子以厚德載物。面對(duì)全國(guó)上下積極構(gòu)建文化強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的深入實(shí)施，鋼結(jié)構(gòu)公司將繼續(xù)以公司文化建設(shè)年活動(dòng)為核心，以“四德工程”建設(shè)為指導(dǎo)，加大力度，拓展深度，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化繁榮真抓實(shí)干，為集團(tuán)公司“四德工程”建設(shè)提供鼎力支持。
下載附件需要消耗0點(diǎn)，您確認(rèn)查看嗎？
"歡迎大家轉(zhuǎn)摘！轉(zhuǎn)載須注明中國(guó)建筑金屬結(jié)構(gòu)協(xié)會(huì)建筑
鋼結(jié)構(gòu)網(wǎng)(www.fsled.com.cn)謝謝合作！"
獲獎(jiǎng)鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)個(gè)人專訪錄
： 