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生產(chǎn)會(huì)要?jiǎng)?wù)實(shí)開(kāi)  立足于工作落實(shí)

    會(huì)議進(jìn)行中，魏華不時(shí)打斷各項(xiàng)目部的匯報(bào)，對(duì)相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行深入詢(xún)問(wèn)和剖析。針對(duì)部分項(xiàng)目部的PPT匯報(bào)存在格式混亂、內(nèi)容空泛、制作粗糙的問(wèn)題，魏華明確要求，生產(chǎn)會(huì)應(yīng)該是一個(gè)讓每個(gè)職能部門(mén)、工廠(chǎng)以及項(xiàng)目部充分暴露問(wèn)題，達(dá)到提出問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的務(wù)實(shí)會(huì)。如果只是純粹的召開(kāi)會(huì)議，問(wèn)題沒(méi)有得到徹底解決，務(wù)必影響整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理。生產(chǎn)會(huì)一定要把重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行上會(huì)解決；要抓住核心，核心就是當(dāng)月完成、未完成的工作量，未完成的原因、受限于哪些環(huán)境和條件，改進(jìn)的途徑、措施，保障的方法，需要哪些部門(mén)協(xié)調(diào)解決以及下個(gè)月的計(jì)劃。特別是針對(duì)已經(jīng)影響公司發(fā)展的問(wèn)題要開(kāi)專(zhuān)題會(huì)，落實(shí)關(guān)鍵問(wèn)題。
    魏華指出，從匯報(bào)情況看，各基層單位水平參差不齊，我們進(jìn)行對(duì)標(biāo)管理，首先就是各基層單位要盡快趨同，走到同一水平線(xiàn)上，達(dá)到統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一要求、統(tǒng)一效果。公司現(xiàn)在要把條件成熟的項(xiàng)目部轉(zhuǎn)成直管部，目的就是要讓項(xiàng)目部清楚認(rèn)識(shí)到大鋼構(gòu)的發(fā)展，首要的就是打造基層的力量、構(gòu)建基層的實(shí)力，實(shí)現(xiàn)基層發(fā)展閉合，把整個(gè)基層組織體系盡快接軌到公司同步發(fā)展上。

生產(chǎn)走不出來(lái)  一切都走不出來(lái)

   “現(xiàn)在，公司自營(yíng)項(xiàng)目都沒(méi)有辦法確保，制作加工沒(méi)有辦法完成，如果現(xiàn)在都不能完成，大鋼構(gòu)以后如何發(fā)展？發(fā)展的方向在哪里？藍(lán)圖在哪里？現(xiàn)在總廠(chǎng)一個(gè)月3500多噸，華邦2000多噸，一年7萬(wàn)多噸，到明年的10萬(wàn)噸，今后的30萬(wàn)噸……我們的機(jī)器設(shè)備、人員組織在哪里？”針對(duì)會(huì)上嚴(yán)重暴露的問(wèn)題，魏華一連串的反問(wèn)擲地有聲。對(duì)公司現(xiàn)階段工作的深入思考，對(duì)公司發(fā)展形勢(shì)的準(zhǔn)確把脈，引起參會(huì)人員的深思。
    當(dāng)前，集團(tuán)公司堅(jiān)定不移地推進(jìn)“兩個(gè)工作重心的轉(zhuǎn)移”，一是工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到保障房建設(shè)工作上來(lái)；二是工作重心由經(jīng)營(yíng)為中心向生產(chǎn)為中心轉(zhuǎn)移。魏華說(shuō)：“生產(chǎn)管理對(duì)于公司也是迫在眉睫需要解決的問(wèn)題，這是大鋼構(gòu)發(fā)展的需要，是建工鋼構(gòu)打造西南第一、國(guó)內(nèi)一流、國(guó)際知名企業(yè)的需要，如果生產(chǎn)走不出來(lái)，一切都走不出來(lái)。要堅(jiān)定不移地推進(jìn)由經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目向經(jīng)營(yíng)資源的轉(zhuǎn)變，真正跳出傳統(tǒng)、單一的經(jīng)營(yíng)格局，提升經(jīng)營(yíng)層次，加大加強(qiáng)項(xiàng)目管控水平。”
    思路決定出路。公司現(xiàn)在要解決的短板問(wèn)題就是思想問(wèn)題。必須要有超前意識(shí)，把整個(gè)鋼構(gòu)的發(fā)展做好節(jié)點(diǎn)規(guī)劃，按不同階段的目標(biāo)配人、配物、配設(shè)備。我們一旦合同簽訂，就要服務(wù)好業(yè)主，所有承諾必須履行兌現(xiàn)，保質(zhì)量、保工期、保安全、保進(jìn)度，這是我們義不容辭的責(zé)任。現(xiàn)在，我們工作的重心就是要轉(zhuǎn)移到加工制作上來(lái)。兩個(gè)廠(chǎng)要并肩作戰(zhàn)，拿出一個(gè)可行性方案，必須確保生產(chǎn)，讓業(yè)主滿(mǎn)意、讓業(yè)主放心。生產(chǎn)就是經(jīng)營(yíng)，生產(chǎn)就是效益，把生產(chǎn)管理工作搞好就是最大的經(jīng)營(yíng)。生產(chǎn)的計(jì)劃性非常重要。鋼構(gòu)以技術(shù)為中心、為核心，以技術(shù)工人為主要操作團(tuán)隊(duì)，對(duì)于人才需求，我們要培養(yǎng)還是引進(jìn)？要有個(gè)系統(tǒng)性的支撐，要有落腳點(diǎn)，浮在面上的工作一切都是空談。
    對(duì)于質(zhì)量安全工作，魏華強(qiáng)調(diào)，質(zhì)量是企業(yè)的根基，是生命線(xiàn)，是發(fā)展之本。我們目前處于從低端走向中端、高端市場(chǎng)過(guò)度的發(fā)展階段，質(zhì)量問(wèn)題一定要萬(wàn)無(wú)一失，一定要以高度的責(zé)任心來(lái)達(dá)到目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)資本的原始積累，要前瞻性地謀劃高端人才的引進(jìn)、輻射、構(gòu)架，以及實(shí)現(xiàn)高端發(fā)展的各項(xiàng)管控措施。安全一定不能留死角，一旦發(fā)生了事故，名利雙失。一是要加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目安全的可控，項(xiàng)目前期的策劃、預(yù)防、預(yù)案工作。二是要加大安全教育、培訓(xùn)，安全管控、防范的力度。三是要加大人才引進(jìn)的力度，要定崗定職定責(zé)。保障鋼構(gòu)的發(fā)展，質(zhì)量安全人員的需求要進(jìn)行總體策劃和實(shí)施，人才工作要盡快閉合。

成本管理三步走   及時(shí)兌現(xiàn)顯價(jià)值

    對(duì)于成本管理，魏華提出分三步走的要求。一是對(duì)于在建項(xiàng)目。他提出，這是一個(gè)系統(tǒng)性的工程，要有系統(tǒng)性的管理、步驟、安排和落實(shí)。在建項(xiàng)目不能出現(xiàn)任何問(wèn)題，財(cái)務(wù)管理有待提高，要盡快閉合，實(shí)現(xiàn)收支兩同步，盈虧全反映，盡快走到集團(tuán)整個(gè)管控要求上來(lái)。二是對(duì)于已竣工未結(jié)算的項(xiàng)目。財(cái)務(wù)部要盡快關(guān)門(mén)結(jié)算，實(shí)現(xiàn)資金的回籠，結(jié)算問(wèn)題至關(guān)重要，是成本的一個(gè)方面，是重中之重的工作。結(jié)算的好與壞，直接關(guān)乎企業(yè)的發(fā)展。有些項(xiàng)目遲遲未結(jié)算，一定要分析原因，要加以總結(jié)、分析、落實(shí)和計(jì)劃。三是對(duì)于已竣工結(jié)算的項(xiàng)目。要實(shí)現(xiàn)兩個(gè)月必須關(guān)門(mén)。結(jié)算完成后立即兌現(xiàn)，讓職工放心、有信心，讓每個(gè)員工都能看到兌現(xiàn)給員工帶來(lái)的價(jià)值。
    對(duì)于信息化管理、對(duì)于維穩(wěn)工作，魏華也提出了明確要求……
    王賓在講話(huà)中指出，目前公司正在進(jìn)行一系列管控模式的調(diào)整，所有的舉措，都是為公司實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展提供生生不息的動(dòng)力，將公司實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的藍(lán)圖一步步變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。各基層單位要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，形成共識(shí)，要化解認(rèn)識(shí)上的偏見(jiàn)，消除認(rèn)識(shí)上的雜音，宣傳好、貫徹好公司的要求，做好引導(dǎo)工作。
    6個(gè)小時(shí)，記者置身現(xiàn)場(chǎng)，感受至深。這是一次生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)，更是一次統(tǒng)一思想和提高認(rèn)識(shí)的會(huì)議，是一次振奮精神、求真務(wù)實(shí)的會(huì)議。
    魏華在講話(huà)中最后強(qiáng)調(diào)，鋼構(gòu)的發(fā)展需要大家獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、出謀劃策；鋼構(gòu)的管控節(jié)點(diǎn)要明晰、思路要健全。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)負(fù)的是一種責(zé)任，是對(duì)員工、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)的擔(dān)當(dāng)。每個(gè)人都要把推動(dòng)鋼構(gòu)發(fā)展作為己任，為鋼構(gòu)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

閔樹(shù)林   報(bào)道          蔡艷麗   發(fā)布