中建鋼構領導上講臺助力青年骨干成長

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作者：楊劉勇劉倩倩
時間：2015-04-27 13:32:32 [收藏]

日前，中建鋼構北方大區(qū)總經(jīng)理楊正軍率先走上講臺，結合經(jīng)濟新常態(tài)、發(fā)展新形勢、管理新要求，為150余名中層管理人員授課，這也標志著中...
關鍵詞：鋼構講臺骨干

日前，中建鋼構北方大區(qū)總經(jīng)理楊正軍率先走上講臺，結合經(jīng)濟新常態(tài)、發(fā)展新形勢、管理新要求，為150余名中層管理人員授課，這也標志著中建鋼構北方大區(qū)“領導班子上講臺”活動正式拉開帷幕。
首堂“領導班子上講臺”楊正軍結合當前經(jīng)濟發(fā)展的新常態(tài)及大區(qū)面臨的新挑戰(zhàn)，深度探討管理團隊應如何提升和拓展新素質以應對新局面，楊正軍用簡要樸實的語言，深入淺出的分析，為大區(qū)管理團隊順利度過經(jīng)濟寒冬中點燃希望的熱火。“這次可貴而精彩的培訓學習，不僅使我更加清晰地認識到了大區(qū)現(xiàn)階段的發(fā)展形勢，也讓看到了中建鋼構充滿無限發(fā)展?jié)摿Φ奈磥怼?rdquo;結束培訓后，企業(yè)策劃部的員工侯善晨說。
“領導班子上講臺”是中建鋼構北方大區(qū)做實青年人才培養(yǎng)工作的一項新舉措，活動重在落實副總經(jīng)理以上領導的培養(yǎng)人才職責，促進領導班子發(fā)揮專業(yè)特長，圍繞生產、技術、市場等七大板塊專業(yè)管理進行深入培訓，堅持實踐性內容與研究性內容有機統(tǒng)一、以實踐性內容為主的原則，促進青年骨干更新知識、開闊視野、理清思路、改進工作方法，提高履行崗位職責的能力，實現(xiàn)以講促學、以學促干，進一步提升青年骨干人才的學習力和創(chuàng)新力。（楊劉勇劉倩倩）

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