主要研究領(lǐng)域:中國環(huán)境下的供應(yīng)鏈模式、零售流通創(chuàng)新、第三方采購、政府關(guān)系管理、電子商務(wù)支撐下的創(chuàng)新。曾任美國摩根斯坦利公司機(jī)構(gòu)交易執(zhí)行系統(tǒng)經(jīng)理、美國美林證券公司全球金融衍生部助理副總裁。發(fā)表了 “向物流管理創(chuàng)新要競爭力”等多篇論著。
介紹:
美國伊利諾大學(xué)博士 美國北卡萊洛州大學(xué)終身教授、北京大學(xué)戰(zhàn)略研究所副所長,中國物流學(xué)會(huì)副會(huì)長、教授。兼任上海坤瀾投資管理合伙企業(yè)、立信基金管理有限公司總裁,主要負(fù)責(zé)股權(quán)和產(chǎn)業(yè)整合項(xiàng)目投資。北京通盈投資有限公司總經(jīng)理,負(fù)責(zé)房地產(chǎn)與資源型項(xiàng)目投資。曾多次主持了美國商業(yè)部出資為五千萬美元的三個(gè)生產(chǎn)企業(yè)競爭力和敏捷性提升項(xiàng)目,專長為一體化信息技術(shù)在管理創(chuàng)新和業(yè)務(wù)流程再造上的應(yīng)用。曾任美國摩根斯坦利公司機(jī)構(gòu)證券投資經(jīng)理,管理東京證券市場上的機(jī)構(gòu)交易的日常運(yùn)營操作; 美國美林證券公司全球金融衍生物部任助理副總裁,管理全球主要資金市場;美國IBM公司軟件部任顧問工程師;美國加州硅谷的海神技術(shù)公司副總裁,為公司的四個(gè)創(chuàng)辦人之一,后來海神技術(shù)公司為一家上市公司收購。北大、人大、湖大等多所高校領(lǐng)袖班核心教授,內(nèi)容主要有產(chǎn)業(yè)整合與資本運(yùn)作、商業(yè)模式創(chuàng)新等科目。
【授課風(fēng)格】知識淵博,講課風(fēng)格生動(dòng)活躍。具有深厚產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究,對國際商業(yè)運(yùn)作的功底,回國擔(dān)當(dāng)數(shù)十億私募股權(quán)掌門,同時(shí)指導(dǎo)企業(yè)眾多,是國內(nèi)為數(shù)不多的具有中美運(yùn)作背景的教授。
曾經(jīng)的經(jīng)典語錄:
“好工作在多變的年代只是一瞬間”。---- 關(guān)于工作好與壞的意義。
“不需要最好的方案,只需要最及時(shí)的方案”--- 關(guān)于最優(yōu)與最好。
“最優(yōu)和最好只是瞬間的概念,不值得我們費(fèi)太大力氣去追求,只有過程才是永恒的。”---三個(gè)代表與八榮八恥的更替。
“如果人生是一張戲票,過去只能看一場戲,現(xiàn)在可以看好多場。”--- 現(xiàn)在的人生要比過去精彩多得多。
“在現(xiàn)代管理模式下,員工只為制度工作,不是為顧客。”--- 太經(jīng)典,現(xiàn)代大公司的通病。
“現(xiàn)代的領(lǐng)導(dǎo)具備的條件:卓越的遠(yuǎn)見、變革的勇氣、溝通和協(xié)調(diào)的能力、執(zhí)著的追求”--- 對于擁有專業(yè)管理知識或技術(shù)知識的人來說,受理論條條框框約束損失了遠(yuǎn)見能力,被各種分析結(jié)果(SWOT)嚇退了勇氣,過分強(qiáng)調(diào)理論忽視溝通和協(xié)調(diào)能力,退路太多缺少執(zhí)著的追求,創(chuàng)業(yè)者沒有退路所以成功,我們這些準(zhǔn)MBA退路有太多選擇所以只能做職業(yè)經(jīng)理人。
“卓越的管理與創(chuàng)新是沖突的”—IBM看中Internet商機(jī)但卻沒抓住,而Google卻能。
“中國是因?yàn)橹圃鞓I(yè)外包而成為世界制造大國,印度則是因?yàn)檐浖獍蔀檐浖髧?rdquo;--- 外包現(xiàn)象解釋。
“溝通的效果與個(gè)人習(xí)慣、單次溝通的時(shí)間長短、認(rèn)識時(shí)間的長短無關(guān),而與溝通的頻次正相關(guān)”。---關(guān)于溝通有效性
“變革首先是觀念上的變革,這就需要事前有效的溝通。”--- 張維迎在北大校長助理的失敗經(jīng)驗(yàn)。
“當(dāng)今有四大技術(shù)(FILM)支持創(chuàng)新:Financial(金融技術(shù))、Information Tech.(信息化技術(shù))、Logististics(供應(yīng)鏈技術(shù))、Market Tech(市場技術(shù))”--- 創(chuàng)新理論。
“空手套白狼是供應(yīng)鏈競爭的最高境界” --- ETANO案例,供應(yīng)鏈組織者賺取最高利潤。
“做第一個(gè)拿單的人,組織供應(yīng)鏈,用信息系統(tǒng)把那些單門獨(dú)店粘起來。”--- 龍氏發(fā)財(cái)理論之精華。
“不要只想到你一個(gè)人獨(dú)干,而是要讓大家共同受益,讓大家覺得在你的帶領(lǐng)下能夠有錢賺”。---抨擊狹隘的個(gè)人主義。
“也許只有小企業(yè)才能適合這個(gè)多變年代,只有小企業(yè)才具有冒險(xiǎn)精神、快速反應(yīng)以變革的勇氣。”--- 現(xiàn)代企業(yè)之現(xiàn)狀研究。
“采購也會(huì)產(chǎn)生利潤,只要運(yùn)用合適,他可以成為你的啟動(dòng)資金。
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