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    鋼結(jié)構(gòu)專業(yè)學(xué)生怕考試人才培養(yǎng)模式盼創(chuàng)新

    作者:    
    時間:2012-12-11 10:36:37 [收藏]
      在微博里,隨處可見鋼結(jié)構(gòu)專業(yè)學(xué)生即將面臨期末考試的困擾和牢騷,有的同學(xué)確實感興趣但苦于專業(yè)課老師講解不夠淺顯學(xué)生接受起來費力,有的同學(xué)只是為了不掛科而學(xué)習(xí)鋼結(jié)構(gòu),實際上毫無興趣。   
        關(guān)鍵詞:

        在微博里,隨處可見鋼結(jié)構(gòu)專業(yè)學(xué)生即將面臨期末考試的困擾和牢騷,有的同學(xué)確實感興趣但苦于專業(yè)課老師講解不夠淺顯學(xué)生接受起來費力,有的同學(xué)只是為了不掛科而學(xué)習(xí)鋼結(jié)構(gòu),實際上毫無興趣。

        近年來,國家政策的傾向和鼓勵,使得鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)快速發(fā)展和膨脹,繼而對鋼結(jié)構(gòu)應(yīng)用型人才的需求也變大,而現(xiàn)有的專業(yè)方向設(shè)置及人才培養(yǎng)模式又不能滿足這一要求。如何培養(yǎng)適合企業(yè)發(fā)展需求的鋼結(jié)構(gòu)專業(yè)人才的問題,多方探討卻又沒有提出切實的解決辦法。

         按照我國國民經(jīng)濟增長的比例和社會對鋼結(jié)構(gòu)的市場需求計算,未來幾年內(nèi),鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)量會以較快速度增長。尤其是當(dāng)“節(jié)能減排”成為我國經(jīng)濟發(fā)展的一項基本國策,鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)的發(fā)展將迎來空前的黃金期。

         隨著鋼結(jié)構(gòu)在建筑行業(yè)中的廣泛應(yīng)用,鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)水平的發(fā)展,鋼結(jié)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員的日益緊缺成為制約企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素之一。鋼結(jié)構(gòu)的施工安裝企業(yè)比較規(guī)范,技術(shù)要求高,相對一般土木工程大量采用農(nóng)民工有很大區(qū)別,必須進行具有鋼結(jié)構(gòu)知識背景,掌握鋼結(jié)構(gòu)焊接、制作工藝、鋼結(jié)構(gòu)安裝工藝。目前從事鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計、制作和施工的相關(guān)人員大都是土木工程專業(yè)畢業(yè),主要偏重學(xué)習(xí)的是混凝土結(jié)構(gòu),而對鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)所需的一些專業(yè)知識幾乎沒有涉及,這極大的制約了人才在企業(yè)的成長速度,增加了企業(yè)的培養(yǎng)成本。基于以上原因,成立一個專門培養(yǎng)鋼結(jié)構(gòu)人才的專業(yè)方向是非常必要的,探尋一種適合鋼結(jié)構(gòu)人才培養(yǎng)的模式更是重中之重。

       產(chǎn)學(xué)結(jié)合,校企合作模式或打破僵局
       有一大部分同學(xué)認(rèn)為,上課比較枯燥,尤其是鋼結(jié)構(gòu)專業(yè)課程,牽扯到復(fù)雜的公式計算等。有調(diào)查結(jié)果認(rèn)為,鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)專業(yè)性較強,應(yīng)用型人才培養(yǎng)應(yīng)著重考慮技能訓(xùn)練,根據(jù)企業(yè)和行業(yè)需求設(shè)立教材,使學(xué)生在校期間便能系統(tǒng)的學(xué)習(xí)鋼結(jié)構(gòu)工程各個階段的新理論、新設(shè)備、新技術(shù)和新工藝,對畢業(yè)后從事鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計、制作、安裝打下堅實的基礎(chǔ)。

        師資方面,鋼結(jié)構(gòu)專業(yè)的實踐性和理論性非常強,最好的授課老師應(yīng)該是既具有堅實的理論功底,同時又有豐富的工程實踐經(jīng)驗,而多年在鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)從事重要技術(shù)職位的工程師等都具備這種素質(zhì),現(xiàn)在,也有很多相關(guān)院校,都聯(lián)系聘請了多家企業(yè)的技術(shù)專家作為相關(guān)課程的授課教師。

         學(xué)以致用,重在實踐,所謂實踐教學(xué),是為使企業(yè)和學(xué)生通過實習(xí)達到雙贏效果,在實習(xí)之前就要對鋼結(jié)構(gòu)方向班進行畢業(yè)設(shè)計和畢業(yè)實習(xí),這樣企業(yè)因為是培養(yǎng)自己未來的員工,為縮短員工的培訓(xùn)期,企業(yè)會利用大部分時間投入大量人力培養(yǎng)學(xué)生,一舉兩得。

         行業(yè)快速發(fā)展急需專業(yè)人才,但是入行門檻低造就了行內(nèi)人士專業(yè)知識的良莠不齊,學(xué)校通過產(chǎn)學(xué)研合作,通過一些課程設(shè)置,通過與企業(yè)的進一步合作,用社會資源培養(yǎng)模式培養(yǎng)應(yīng)用型人才,使社會和企業(yè)有效參與人才培養(yǎng),無疑是正確的選擇,也是培養(yǎng)合格專業(yè)人才最有效的方式。(中國鋼結(jié)構(gòu)在線)
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