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被譽(yù)為“鋼構(gòu)之鄉(xiāng)”的蕭山，集聚著一大批獨(dú)具特色的鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)。成立于1997年的杭州恒達(dá)鋼構(gòu)股份有限公司，就生長(zhǎng)在這片土地上，它用14年的發(fā)展歷史見(jiàn)證了中國(guó)鋼構(gòu)產(chǎn)業(yè)的崛起。2005年，中國(guó)鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)業(yè)基地落戶(hù)蕭山，成為我國(guó)最大的鋼構(gòu)基地，為鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)帶來(lái)了新的發(fā)展契機(jī)，恒達(dá)鋼構(gòu)也在自我發(fā)展中迅速崛起，憑借一流設(shè)計(jì)和精心制造、安裝所締造出的恒久品質(zhì)，成就中國(guó)鋼構(gòu)品牌典范。

今年中國(guó)建筑金屬結(jié)構(gòu)協(xié)會(huì)成立三十周年，恒達(dá)鋼構(gòu)董事長(zhǎng)俞建國(guó)也因其在行業(yè)發(fā)展中的突出表現(xiàn)被評(píng)為“優(yōu)秀企業(yè)家”，恒達(dá)鋼構(gòu)也被授予“突出貢獻(xiàn)企業(yè)”的光榮稱(chēng)號(hào)。為此我們采訪(fǎng)了杭州恒達(dá)鋼構(gòu)股份有限公司董事長(zhǎng)俞建國(guó)，聽(tīng)他講述恒達(dá)鋼構(gòu)的品牌發(fā)展之路。

 恒達(dá)鋼構(gòu)是一家集設(shè)計(jì)、制造、安裝、售后服務(wù)為一體，專(zhuān)業(yè)化生產(chǎn)鋼結(jié)構(gòu)廠房及多高層建筑的大型企業(yè)，作為國(guó)內(nèi)第一批涉足鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)的企業(yè)，恒達(dá)鋼構(gòu)以其雄厚的技術(shù)實(shí)力、先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備、完善的管理體系躋身于全國(guó)鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)第一集團(tuán)軍行列，以創(chuàng)立“恒達(dá)”鋼構(gòu)品牌而馳名，具有較高的知名度和行業(yè)影響力。

公司自1997年成立以來(lái)，本著“成功之路，永無(wú)止境”的宗旨，不斷強(qiáng)化質(zhì)量、服務(wù)、品牌意識(shí)，取得了驕人的業(yè)績(jī)。當(dāng)輕型鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)業(yè)在蕭山大地興起，且呈現(xiàn)強(qiáng)勁的發(fā)展態(tài)勢(shì)，對(duì)此，公司大膽投入到這一板塊。當(dāng)年企業(yè)在原有的基礎(chǔ)上擴(kuò)建廠房，并花大資金引進(jìn)了當(dāng)時(shí)國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平的鋼結(jié)構(gòu)整套生產(chǎn)線(xiàn)，為公司在激烈的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中能保證產(chǎn)品質(zhì)量打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。目前，恒達(dá)鋼構(gòu)三大生產(chǎn)基地年總生產(chǎn)能力達(dá)30萬(wàn)噸，占地面積近35萬(wàn)平方米，員工逾2000人。公司下轄三十余家營(yíng)銷(xiāo)辦事處機(jī)構(gòu)，營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全球。涉及的建筑類(lèi)型包括多層、高層及超高層等民用、商用鋼結(jié)構(gòu)建筑物；大型電站、石油、化工、冶金、造船、電子、制造等輕重型工業(yè)廠房；大型會(huì)展中心、機(jī)場(chǎng)候機(jī)樓、植物園等大跨度空間鋼結(jié)構(gòu)建筑物。海外業(yè)務(wù)己拓展至埃塞俄比亞、印度、俄羅斯、澳大利亞、阿根廷、馬達(dá)加斯加、羅馬尼亞等六大洲的二十多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。十四年的風(fēng)風(fēng)雨雨，培育了恒達(dá)人腳踏實(shí)地、迎難而上，永立潮頭的堅(jiān)強(qiáng)意志；正是因?yàn)橛辛耸哪甑奈幕e淀，才有了我們每一個(gè)恒達(dá)人展示自我聰明才智、實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值的舞臺(tái)。

恒達(dá)鋼構(gòu)品牌戰(zhàn)略的理念是“ 恒久品質(zhì)樹(shù)品牌, 達(dá)人立己創(chuàng)名牌”。質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的核心、科技是企業(yè)創(chuàng)新的動(dòng)力、管理是企業(yè)堅(jiān)實(shí)的保障、文化是企業(yè)內(nèi)在的底蘊(yùn), 以鋼構(gòu)專(zhuān)家的技術(shù)水準(zhǔn)和要求, 傾力打造鋼構(gòu)精品。一個(gè)個(gè)精品, 不僅是杭州恒達(dá)鋼構(gòu)品牌戰(zhàn)略的成果, 更是恒達(dá)品牌的宣揚(yáng)。

當(dāng)你翻開(kāi)恒達(dá)金獎(jiǎng)工程集錦, 你就會(huì)感嘆每一項(xiàng)工程都是恒達(dá)人傾心之作。STX（大連）重工有限公司9#平分段工廠、重慶南山植物園展覽溫室項(xiàng)目、北京金鼎大廈鋼結(jié)構(gòu)制作安裝工程、漢帛（中國(guó)）有限公司女裝生產(chǎn)基地生產(chǎn)車(chē)間等等都獲得中國(guó)鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)最高榮譽(yù)“中國(guó)鋼結(jié)構(gòu)金獎(jiǎng)”, 有的還是“ 雙金”和“三金”工程。恒達(dá)鋼構(gòu)也相繼獲得“浙江省建筑業(yè)誠(chéng)信企業(yè)”、“質(zhì)量安全管理先進(jìn)單位”、“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)單位”、“AAA中國(guó)質(zhì)量信用企業(yè)”、“標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)”、“浙江省最佳雇主企業(yè)”、“省級(jí)技術(shù)中心”、“杭州市百?gòu)?qiáng)企業(yè)”、“守合同重信用單位”等榮譽(yù)，企業(yè)信用等級(jí)連續(xù)12年為AAA級(jí)。在全國(guó)鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)排名中，公司連續(xù)七年位于行業(yè)前十。在2010年影響世界鋼結(jié)構(gòu)中國(guó)品牌峰會(huì)揭曉典禮上，恒達(dá)鋼構(gòu)也首批獲得“鋼結(jié)構(gòu)中國(guó)品牌”殊榮，為全國(guó)18家企業(yè)之一。這既是恒達(dá)鋼構(gòu)實(shí)力的佐證, 更是企業(yè)品質(zhì)的結(jié)晶, 鑄就了恒達(dá)鋼構(gòu)品牌發(fā)展的超人魅力。

質(zhì)量為本 品質(zhì)為恒

恒達(dá)鋼構(gòu)一直堅(jiān)持“ 安全可靠、質(zhì)量為本、持續(xù)改進(jìn)、顧客滿(mǎn)意” 的質(zhì)量方針, 以“一流鋼構(gòu)專(zhuān)家”的形象在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中縱橫馳騁。公司以先進(jìn)的專(zhuān)業(yè)設(shè)備、領(lǐng)先的工藝技術(shù)、嚴(yán)密的生產(chǎn)加工控制, 進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化、規(guī)模化的鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)制造。從美國(guó)、日本、新西蘭、臺(tái)灣等國(guó)家和地區(qū)引進(jìn)大量先進(jìn)的鋼結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)線(xiàn)。無(wú)論是設(shè)備本身的性能, 還是其在生產(chǎn)過(guò)程中所能達(dá)到的精度均屬?lài)?guó)內(nèi)行業(yè)一流水平。公司擁有材料、焊接、冷作、探傷等專(zhuān)業(yè)的質(zhì)量管理和檢測(cè)人員, 并設(shè)有專(zhuān)業(yè)的理化實(shí)驗(yàn)室, 配置了力學(xué)檢驗(yàn)、化學(xué)分析、無(wú)損探傷等檢測(cè)設(shè)備。專(zhuān)業(yè)檢測(cè)人員對(duì)制作的構(gòu)件從原材料采購(gòu)到成品發(fā)貨, 各道工序?qū)訉影殃P(guān), 使恒達(dá)鋼構(gòu)的每一根鋼構(gòu)件, 每一項(xiàng)工程都是高品質(zhì)的。為了確保產(chǎn)品質(zhì)量, 恒達(dá)鋼構(gòu)相繼完成了質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的認(rèn)證。在設(shè)計(jì)、制造、安裝過(guò)程中嚴(yán)格按三個(gè)管理體系進(jìn)行操作, 對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量實(shí)行全過(guò)程、全方位控制, 保證每個(gè)環(huán)節(jié)始終處于受控狀態(tài)。

科技創(chuàng)新 助推發(fā)展

“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”，科技創(chuàng)新是企業(yè)綜合實(shí)力的硬件的體現(xiàn)。恒達(dá)鋼構(gòu)通過(guò)與社會(huì)各界著名企業(yè)、各大專(zhuān)院校專(zhuān)家教授的精心合作，以業(yè)內(nèi)知名的鋼結(jié)構(gòu)專(zhuān)家和科研院所為強(qiáng)大的技術(shù)后盾，不斷吸納鋼結(jié)構(gòu)精英人才，形成技術(shù)決策、技術(shù)咨詢(xún)、研究開(kāi)發(fā)和推廣應(yīng)用為一體的技術(shù)創(chuàng)新體系。在技術(shù)保障方面，公司投巨資成立了專(zhuān)業(yè)的鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)研究院，形成了一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師和建筑師為骨干的鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)隊(duì)伍，采用先進(jìn)的鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、校核軟件，深入開(kāi)展鋼結(jié)構(gòu)的研究設(shè)計(jì)，根據(jù)客戶(hù)的要求提供各種多高層及復(fù)雜的鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化方案，并對(duì)客戶(hù)采取多種設(shè)計(jì)合作形式，在單層輕鋼結(jié)構(gòu)、多高層鋼結(jié)構(gòu)等鋼結(jié)構(gòu)領(lǐng)域形成了自己的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，而且市場(chǎng)占有率不斷提高。恒達(dá)鋼構(gòu)不僅在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)不斷做大、行業(yè)排序連連攀升, 而且相繼成功進(jìn)入了東南亞、中東和俄羅斯鋼構(gòu)市場(chǎng), 使“ 恒達(dá)” 品牌在國(guó)際鋼構(gòu)業(yè)中擴(kuò)大了知名度。這是恒達(dá)鋼構(gòu)始終堅(jiān)持走科技創(chuàng)新道路的豐碩成果。

以人為本  追求永續(xù)

管理是企業(yè)永恒的主題, 恒達(dá)鋼構(gòu)在管理方面吸收和借鑒國(guó)外一流鋼構(gòu)企業(yè)的有益經(jīng)驗(yàn)，以積極、開(kāi)放的姿態(tài)，按照市場(chǎng)主導(dǎo)、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享、創(chuàng)新發(fā)展思路，為企業(yè)的快速發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。十四年來(lái)，恒達(dá)鋼構(gòu)的每一名員工都能夠充分發(fā)揮出自己的能力與才華，充滿(mǎn)著積極的工作熱情，為恒達(dá)鋼構(gòu)的事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了良好的工作氛圍。恒達(dá)鋼構(gòu)的管理宗旨是“ 以人為本, 追求永續(xù)”，公司十分重視管理人才的引進(jìn), 更注重管理人才的培養(yǎng)。俞董說(shuō)，每年我們都會(huì)邀請(qǐng)知名的專(zhuān)家學(xué)者對(duì)公司中高層干部進(jìn)行管理培訓(xùn)。恒達(dá)以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)為載體，廣泛參與國(guó)內(nèi)有關(guān)重大鋼結(jié)構(gòu)的學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，與清華大學(xué)、浙江大學(xué)、北京理工大學(xué)等名牌大學(xué)共同參與鋼結(jié)構(gòu)的研究和開(kāi)發(fā)。聘請(qǐng)名校教授對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高全員管理能力和技術(shù)能力。恒達(dá)在人才結(jié)構(gòu)實(shí)施“三化”戰(zhàn)略，即項(xiàng)目經(jīng)理職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)人士定向化、操作工人技能化，完成從勞務(wù)密集型向技術(shù)智力密集型轉(zhuǎn)變。恒達(dá)鋼構(gòu)的科學(xué)管理, 始終堅(jiān)持兩大點(diǎn)： 一是管理流程設(shè)計(jì)科學(xué)、規(guī)章制度切合實(shí)際; 二是強(qiáng)化執(zhí)行力，以一流的管理造就一流的恒達(dá)員工, 以一流的員工創(chuàng)造一流的精品。

恒達(dá)文化  貴在堅(jiān)持

十四年的風(fēng)雨歷程，恒達(dá)鋼構(gòu)以博大的胸襟，大氣開(kāi)放的心態(tài)，從打造恒達(dá)百年品牌的戰(zhàn)略高度上來(lái)規(guī)劃、培育、創(chuàng)造恒達(dá)色彩斑斕企業(yè)文化。恒達(dá)鋼構(gòu)不僅有司歌、司旗, 而且被視為“花園式” 工廠, 它是浙江省杭州市的“文明單位”。公司不僅有賓館式的員工宿舍樓, 而且建有籃球場(chǎng)、網(wǎng)球場(chǎng)、乒乓球室和閱覽室, 每年還組織豐富多彩的群眾性文藝活動(dòng)：文藝匯演、演講比賽、登山、攝影等文體活動(dòng)和體育比賽, 使來(lái)自全國(guó)二十多個(gè)省市的員工, 在恒達(dá)有了 “家”的感覺(jué), 也形成了團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、但求最佳的團(tuán)隊(duì)精神。

企業(yè)文化, 重在建設(shè)、貴在堅(jiān)持。俞董說(shuō)，恒達(dá)鋼構(gòu)的企業(yè)文化建設(shè), 從新員工進(jìn)入公司就開(kāi)始了。在新員工的上崗培訓(xùn)中, 企業(yè)文化是重要的一課, 不僅要使企業(yè)的目標(biāo)、理念和制度為員工所了解, 更要讓員工在實(shí)際工作去將其領(lǐng)會(huì)、實(shí)踐和發(fā)展。對(duì)員工的基本要求, 公司概括為四個(gè)字:責(zé)任、誠(chéng)信。責(zé)任感就是使命感, 忠于職守就是最真切有效的使命感。加強(qiáng)責(zé)任感與加強(qiáng)執(zhí)行力相結(jié)合, 為恒達(dá)的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品提供了有效的保證。誠(chéng)信, 不僅是企業(yè)品質(zhì)的體現(xiàn), 更是員工立業(yè)的根本。企業(yè)以產(chǎn)品和服務(wù)為社會(huì)所信賴(lài), 企業(yè)就能長(zhǎng)盛不衰; 管理者為員工所信賴(lài),能使員工服從管理, 而且能激發(fā)員工的主動(dòng)性和創(chuàng)造性; 組織為員工所信賴(lài), 組織才會(huì)有向心力, 才會(huì)有團(tuán)隊(duì)精神。充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮員工在現(xiàn)代企業(yè)里的積極作用，是現(xiàn)代企業(yè)注重人力資源開(kāi)發(fā)和人才培養(yǎng)的重要體現(xiàn)。

展望“十二·五”，面對(duì)宏觀環(huán)境和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整和升級(jí)，對(duì)恒達(dá)鋼構(gòu)技術(shù)工業(yè)提出新的歷史使命。當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)的全球化趨勢(shì)日益明顯，已經(jīng)擺脫了國(guó)界的狹隘局限，尤其對(duì)于鋼結(jié)構(gòu)建筑企業(yè)來(lái)說(shuō)，打響品牌是至關(guān)重要的。“品質(zhì)為恒，知遠(yuǎn)乃達(dá)”可見(jiàn)恒達(dá)的眼界和膽識(shí)。在國(guó)際化戰(zhàn)略推動(dòng)下，恒達(dá)鋼構(gòu)正以開(kāi)闊的心胸、堅(jiān)守的信念，審時(shí)度勢(shì)邁向更加輝煌的未來(lái)！
                                                  （CCMSA記者：周瑜）